Descrição
O filme mostra um gerente em apuros pois está prestes a fazer a avaliação de desempenho de sua subordinada. A ajuda chega através do mágico Harry Anderson, que encaminha o gerente através dos três passos do processo da Avaliação de Desempenho Contínua, mostrando que não se trata de perda de tempo e que o objetivo não é saber como o funcionário está indo mas sim como pode melhorar. Três passos da avaliação do desempenho contínua: preparação, a entrevista de avaliação e o acompanhamento.
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