Descrição
Este vídeo é uma excelente ferramenta, tanto para quem já está acostumado a fazer avaliações de desempenho como para quem a fará pela primeira vez. De forma bastante dinâmica o vídeo nos mostra passo a passo como fazer uma avaliação produtiva e dirigida. A avaliação de desempenho é o passo formal no diálogo constante entre o subordinado e o chefe, assim as partes podem expressar preocupações e discutir sobre carreira e treinamentos, ela não substitui o feedback diário. Não é uma entrevista disciplinar, mas você terá que tratar de questões delicadas somente se houver um padrão de comportamento. Também não são testes nem competição e deve ser feita em clima de confiança.
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