Descrição
Como afirma Joel Barker, “líder é alguém que você acompanharia até um lugar aonde não iria sozinho”. Em muitos casos, justamente quando a organização precisa de maior envolvimento e entusiasmo dos funcionários, a falta de confiança nos líderes faz com que as equipes ajam de forma descomprometida, indiferente aos resultados. Este best-seller mundial aborda os cinco comportamento do líder que asseguram a participação entusiástica da equipe, tendo como foco principal a conquista da confiança. Mensagens básicas: a) Confiança é a pedra fundamental da Liderança; b) Nossas ações podem consolidar ou destruir a Confiança; c) A Conquista da confiança depende de cinco atitudes básicas: – Seja franco e honesto. – Seja confiável. – Seja humilde, peça ajuda sempre que necessário. – Seja competente, procure agir de forma modelar. – Seja generoso, dê crédito e elogie as realizações da equipe. Legendado.
